HR Business Partner - Human Resources

HR Business Partner

Hotel Okura Amsterdam is een internationaal vijfsterrenhotel. Stap onze wereld binnen en ontdek hoe Oosterse en Westerse invloeden op unieke wijze met elkaar verweven zijn door onze mix van de Japanse en Nederlandse cultuur. Al onze medewerkers zorgen samen voor een voortreffelijke, authentieke service en ervaring voor elke gast. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een pro-actieve HR Business Partner om ons team te ondersteunen. Ben je communicatief sterk, georganiseerd en een teamspeler? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Wat je kan verwachten    
Het HR-team voert voor ruim 380 medewerkers het gehele personeelsbeleid uit en is sparringpartner voor medewerkers, afdelingshoofden en MT-leden op het gebied van Human Resources. Het is een zeer dynamische werkomgeving, waarbij elke dag anders is. Dit is een unieke kans om te werken in een internationaal vijfsterrenhotel. In dit hotel krijg je de kans en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied.

In de functie van HR Business Partner treed je op als adviseur voor de afdelingshoofden binnen het totale HR speelveld. Je ontwikkelt en integreert HR-oplossingen en levert hiermee toegevoegde waarde aan management en medewerkers. Je vindt het interessant om van de nieuwste HR ontwikkelingen op de hoogte te blijven en deze in de praktijk toe te passen. Ook ben je op de hoogte van de regels omtrent verzuim.

Jouw hoofdtaken zijn:

  • Fungeren als sparringpartner naar afdelingshoofden om uitvoering te geven aan het gehele HR-beleid;
  • Een volledig assortiment van HR diensten aanbieden op het gebied van on-boarding, doorstroom, ontwikkeling en leiderschap en off-boarding;
  • Uitvoeren van HR-beleid en -processen binnen de 35 afdelingen (+/-350 medewerkers);
  • Talent management;
  • Change management: we hanteren een LEAN cultuur binnen ons hotel waarbij continue verbetering centraal staat;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers;
  • Coördinerende en adviserende rol op het gebied van verzuim;
  • Overnemen van taken van de Human Resources Manager in diens afwezigheid;
  • Projectleider van diverse HR-projecten;
  • Onze recruiter ondersteunen bij het starten en onderhouden van goede relaties met scholen en opleidingen.


Wees gerust, je werkt niet alleen! Naast werken binnen je eigen team, werk je ook nauw samen met andere teams binnen het hotel. Want alleen door samen te werken bereiken we de beste resultaten. Werkzaamheden worden uitgevoerd van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00. We zijn hierin flexibel. Er wordt van je verwacht dat je af en toe aanwezig bent bij projecten en netwerkevenementen.

Wat wij bieden

  •  Contract: 1 jaar, met doel om te verlengen, we willen dat je blijft!;
  •  Salaris: Functiegroep 8, klik hier voor het salarisoverzicht;
  •  Bonus: 1 week salaris bij het behalen van je SMART doelen;
  • 8% vakantiegeld (pro rato);
  • 25 vakantiedagen per jaar (pro rato).
  • Compensatie voor Nationale feestdagen.
  • Horeca CAO is van toepassing;
  • Algemene Pensioen regeling van Horeca en Catering
  • Algemene Nabestaanden pensioen;
  • Aantrekkelijke family en friends rates op overnachtingen bij Hotel Okura Amsterdam;
  • Één keer per jaar personeelskorting in een van de restaurants (50%);
  • Personeelskorting in onze restaurants (20%);
  • Tegemoetkoming in reiskosten vanaf 10 km (enkele reis);
  • Na het behalen van de proeftijd ontvang je een overnachting met ontbijt cadeau (2 personen), zodat je het hotel kan ervaren als een gast!


    Wat we vragen
    Uiteraard zijn wij in de eerste plaats geïnteresseerd in jou en wat wij voor jou als werkgever kunnen betekenen. Daarnaast verwachten wij van jou: 

    • Je bent nieuwsgierig, kan omgaan met hoge mate van dynamiek en werkdruk, je beschikt over voldoende relativeringsvermogen;
    • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
    • Je hebt kennis van Wet Verbetering Poortwachter en je vindt het interessant om verzuimcases te begeleiden,
    • Je beschikt over goede kennis van en ervaring op het gebied van relevante wet-en regelgeving;
    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (woord en geschrift).

    Enthousiast? Solliciteer!
    Solliciteren kan via onderstaande knop, wij zijn erg benieuwd naar jou. We bellen je zo snel mogelijk om elkaar te leren kennen. Een selectie assessment is onderdeel van ons recruitment proces.

    Heb jij interesse in deze functie? 
    Wil jij ook deel uitmaken van Okura’s ervaren en enthousiaste team? Solliciteer dan snel via onderstaande button!

    Over Okura

    Het begon allemaal in de jaren 50, met een droom, toen Baron Kishichiro Okura een ideaal hotel wilde bou­wen waar iedereen zich thuis zou voelen. In 1958 legde de Baron de eerste funda­men­ten voor de Taisei Kanko Co., Ltd. (nu genaamd Hotel Okura Co., Ltd.), samen met Iwajiro Noda, Voorzitter Emeritus, en bijgestaan door Torao Aoki, Voorzit­ter...

    Contactgegevens

    Hotel Okura - Amsterdam
    Ferdinand Bolstraat 333
    1072 LH Amsterdam

    020 678 7989